OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 22 de May de 2023
Técnico/a de PRL en empresa líder en el sector deportivo (sustitución por permiso de maternidad)
Oferta de empleo.
Código del Proceso: 119.2023
Puesto: Técnico/a de PRL en empresa líder en el sector deportivo (sustitución por permiso de maternidad)
Empresa: Ocio
Funciones:
- Coordinación con nuestro SPA para la gestión de visitas técnicas a los centros de trabajo.
- Revisión de evaluación de riesgos y seguimiento de acciones preventivas con dirección de operaciones y centros.
- Coordinar formaciones de PRL.
- Coordinar los simulacros de emergencia y elaboración del manual de autoprotección/plan de emergencia de los centros.
- Coordinación con vigilancia de la salud y los centros, la realización de reconocimientos médicos
- Gestión de personal sensible (embarazadas, adaptaciones de puesto)
- Gestión y elaboración de investigación de accidentes de trabajo o coordinación con directores de centro.
- Gestión con la mutua de accidentes de trabajo (gestión del bonus, incidencias de bajas, gestión reducción del absentismo, atenciones médicas, personal especialmente sensible).
- Gestión con centros y proveedor para la coordinación de formación y mantenimiento de desfibriladores.
- Realizar la coordinación de actividades empresariales a través de plataforma
- Reuniones periódicas con la RLT o CSS y entrega de documentación
- Apoyo ante las inspecciones de trabajo
- Gestión en control documental de prevención en los centros.
- Selección para la adquisición de equipos de protección individual
Duración/Tipo Contrato: sustitución por permiso de maternidad
Horario: Horario flexible. Jornada intensiva en verano
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- IMPRESCINDIBLE Formación específica de Prevención de Riesgos Laborales
Experiencia:
- IMPRESCINDIBLE Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar
Observaciones:
- Empresa líder en el sector deportivo
- Buen ambiente de trabajo
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 25-05-2023
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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