·Soporte en la implementación de nuevo sistema de gestión
de datos: análisis de la información disponible de los trabajadores bases de
datos, expedientes e informes de actividad de la plantilla.
·Actualización y mantenimiento de la base de datos de empleados
·Actualización y mantenimiento de la plataforma de registro de jornada
y vacaciones
·Gestión y resolución de todas las consultas
internas relacionadas con el ámbito laboral.
·Gestión del Plan de Compensación Flexible : en sustitución de la
plataforma de AON, se responsabilizará de recabar trimestralmente todos los datos
de los beneficios de los empleados, gestión de altas y bajas,contacto con los proveedores, atención de
consultas y resolución de incidencias.
H&S:
·Solicitud de reconocimientos médicos
·Gestión de formaciones iniciales en materia de PRL
Selección:
·Publicación de ofertas, criba y contacto con candidatos,
solicitud de documentación nuevo empleado.
·Gestión de convenios de prácticas con universidades
Formación:
·gestión del calendario de formaciones
·gestión información y documentación FUNDAE
·solicitud de encuestas de satisfacción y eficacia
·diplomas formaciones internas
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Contrato indefinido
Horario: Jornada completa de Lunes a viernes con horario flexible de entrada y salida y viernes jornada intensiva de 08.00-15:00 horas
Remuneración: 1.000€-24.000€ en función de la experiencia aportada
Formación:
Colegiado/a.
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Muy valorable formación específica en RRHH
Experiencia: IMPRESCINDIBLE3 años de experiencia desarrollando funciones en un Departamento
de RRHH
Observaciones:
·Habilidades comunicativas, empatía, proactividad, trabajo en
equipo
·Nivel de inglés intermedio
·Buen manejo de herramientas informáticas ( MS Office)
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 02-10-2022
Observaciones
Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.