Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo
en inglés.
Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación
de competencias básicas y transversales, en inglés
Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las
acciones desarrolladas.
Gestión documental y registros de la intervención realizada en las
herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio
de la entidad y Plataforma
Acompañamiento en las Acciones de las técnicas de empleo grupales,
actividades prelaborales y TIC (competencias digitales), para su perfecto
desarrollo en inglés.
Crear productos finales: Talleres para el desarrollo de competencias en
inglés para orientadores/as de empleo.
Apoyar a los/las orientadores/as de empleo en:
La relación de contenidos relacionados con la profesionalidad.
La incorporación del sentido de la practicidad y simplicidad en la
expresión para reducir a frases sencillas, mensajes complejos.
El impulso de la imaginación y creatividad para utilizar mensajes y
expresiones previamente aprendidas en diferentes situaciones de
comunicación.
La generación de iniciativa y disposición activa a la utilización de la
lengua extranjera.
La promoción de actitud positiva hacia la interpretación de indicios y
mensajes implícitos en la comunicación.
El estímulo hacia el interés y gusto por la corrección formal en el
lenguaje para que la comunicación recoja con fidelidad las intenciones de los
interlocutores.
La inquietud por la tendencia a contrastar el funcionamiento de las
distintas lenguas habladas/estudiadas como medio para un aprendizaje eficaz.
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Cambridge Proficiency Diploma,
TEFL Diploma, Oxford Certificate of English, Diploma de aptitud de Inglés de la
Escuela Oficial de Idiomas o similar C1.
Conocimiento sobre la
problemática y normativa laboral en el marco con personas inmigrantes,
principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional
Valorable:
Haber cursado un mínimo de 20
horas de formación en el año anterior.
Conocimiento, gestión y manejo
de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social
Europeo.
Conocimiento de otros idiomas.
Certificado de discapacidad al
menos del 33%.
Experiencia:
Formación y/o experiencia en
la modalidad de teleformación (deberá acreditar formación de, al menos, 30
horas o experiencia de, al menos, 60 horas en la impartición)
Manejo de las tecnologías de
la información y comunicación.
Observaciones:
Incorporación Inmediata
LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE RELLENAR POSTERIORMENTE UN FORMULARIO ON LINE QUE LE REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 14-09-2022
Observaciones
Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.