Publicado el 12 de September de 2022

Técnico/a de empleo (inclusión de inglés)

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 220.2022
Puesto: Técnico/a de empleo (inclusión de inglés)
Empresa: Asociaciones
Funciones:
  • Planificación, gestión y realización de talleres de búsqueda de empleo en inglés.
  • Planificación, gestión y realización de cursos y talleres de formación de competencias básicas y transversales, en inglés
  • Coordinación y elaboración de informes con los resultados de las acciones desarrolladas.
  • Gestión documental y registros de la intervención realizada en las herramientas de información que tiene el proyecto (registro documental propio de la entidad y Plataforma
  • Acompañamiento en las Acciones de las técnicas de empleo grupales, actividades prelaborales y TIC (competencias digitales), para su perfecto desarrollo en inglés.
  • Crear productos finales: Talleres para el desarrollo de competencias en inglés para orientadores/as de empleo.
  •  
  • Apoyar a los/las orientadores/as de empleo en:
  • La relación de contenidos relacionados con la profesionalidad.
  • La incorporación del sentido de la practicidad y simplicidad en la expresión para reducir a frases sencillas, mensajes complejos.
  • El impulso de la imaginación y creatividad para utilizar mensajes y expresiones previamente aprendidas en diferentes situaciones de comunicación. 
  • La generación de iniciativa y disposición activa a la utilización de la lengua extranjera.
  • La promoción de actitud positiva hacia la interpretación de indicios y mensajes implícitos en la comunicación. 
  • El estímulo hacia el interés y gusto por la corrección formal en el lenguaje para que la comunicación recoja con fidelidad las intenciones de los interlocutores.
  • La inquietud por la tendencia a contrastar el funcionamiento de las distintas lenguas habladas/estudiadas como medio para un aprendizaje eficaz.  

Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: hasta 31 diciembre 2022
Horario: 38,75 horas semanales de lunes a viernes
Remuneración: 1.651,78 € bruto mensual (14 pagas). 23.124,96 € bruto anual
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
  • Cambridge Proficiency Diploma, TEFL Diploma, Oxford Certificate of English, Diploma de aptitud de Inglés de la Escuela Oficial de Idiomas o similar C1.
  • Conocimiento sobre la problemática y normativa laboral en el marco con personas inmigrantes, principalmente solicitantes o beneficiarios de Protección Internacional

Valorable:

  • Haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior.
  • Conocimiento, gestión y manejo de la Plataforma I3L en el marco de proyectos con financiación del Fondo Social Europeo.
  • Conocimiento de otros idiomas.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.

Experiencia:
  • Formación y/o experiencia en la modalidad de teleformación (deberá acreditar formación de, al menos, 30 horas o experiencia de, al menos, 60 horas en la impartición)
  • Manejo de las tecnologías de la información y comunicación.

Observaciones:

Incorporación Inmediata

LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE RELLENAR POSTERIORMENTE UN FORMULARIO ON LINE QUE LE REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 14-09-2022

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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