OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 24 de May de 2022
Prácticas en reclutamiento y contratación
Oferta de prácticas.
Código del Proceso: 116.2022
Puesto: Prácticas en reclutamiento y contratación
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:
Formarse y crecer en la parte de Selección de Personal, reclutamiento y contratación
Lugar: Madrid (con desplazamientos a Tres Cantos una vez por semana)
Horario: En principio jornada completa de 9:00 a 18:00 con jornada intensiva en verano. Se pueden valorar solo medias jormadas de tarde (idealmente) o de mañan
Remuneración: 500-600€ los primeros seis meses. Posibilidades de ampliación de otros 6 meses con aumento de ayuda economica (900€), y contratación posterior al lleg
Formación:
- Colegiado/a o Precolegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).
- Imprescindible contar con algún tipo de Formación en RRHH (o experiencia en este ámbito)
Experiencia:
No es necesaria
Observaciones:
- Imprescindible Buen nivel de inglés
- Interés en Reclutamiento
Al ser prácticas Universitarias, la persona seleccionada tendrá que inscribirse en un Curso On line Universitario (con un coste total de 340€), excepto quien esté matriculado en una universidad a través de la cual puedan gestionarse prácticas.
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 26-05-2022
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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