OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 04 de May de 2022
Técnico/a de Formación para Proyecto de Biodiversidad (CUENCA+Teletrabajo)
Oferta de empleo.
Código del Proceso: 098.2022
Puesto: Técnico/a de Formación para Proyecto de Biodiversidad (CUENCA+Teletrabajo)
Empresa: Asociaciones
Funciones:
- Búsqueda de alumnado para diversos cursos presenciales y online relacionados con la biodiversidad
- Relación con empresas
- Difusión y promoción de cursos
- Tutorización de alumnos/as
- Elaboración de manuales para los cursos
- Etc.
Lugar: Cuenca + Teletrabajo
Duración/Tipo Contrato: contrato de 6 meses, con posibilidad de ser renovado como fijo discontinuo
Horario: 27 horas a la semana
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Experiencia:
Imprescindible experiencia de al menos 2 años en medio ambiente, sostenibilidad o ecología.
Experiencia como formador con certificado de profesionalidad de docencia para el empleo o de formador ocupacional, o máster en formación del profesorado de educación secundaria
Observaciones:
carnet de conducir B y coche propio.
Persona flexible, organizada, con facilidad para el trato con personas en situación de vulnerabilidad
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 08-05-2022
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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