OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 19 de January de 2022
Técnico/a en Investigación Social
Oferta de empleo.
Código del Proceso: 013.2022
Puesto: Técnico/a en Investigación Social
Empresa: Consultoría RRHH
Funciones:
- Diseñar y desarrollar proyectos de investigación social mediante las técnicas de investigación precisas.
- Crear grupos focales.
- Diseñar encuestas y analizar los datos.
- Elaborar informes de resultados de las investigaciones desarrolladas y prospectivas.
- Realizar las comunicaciones de los contenidos de los informes de resultados.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Obra y servicio
Remuneración: 23.000 euros brutos anuales
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Experiencia en herramientas de análisis estadísticos (SPSS), diseño de metodologías cuantitativas y cualitativas.
- Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, capacidad de análisis e investigación, inquietud social, iniciativa y trabajo en equipo
Experiencia:
- Experiencia de al menos tres años en posiciones similares, en investigación social aplicada.
- Experiencia en análisis social en entidades del tercer sector.
Observaciones: Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 23-01-2022
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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