Publicado el 27 de October de 2021

Sociólog@ con formación en igualdad de género (NO es necesaria experiencia): 2 VACANTES

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 173.2021
Puesto: Sociólog@ con formación en igualdad de género (NO es necesaria experiencia): 2 VACANTES
Empresa: Consultoría (Sector Público, Tecnologica, Empresarial, Social u otras)
Funciones:

Participar en un proyecto de igualdad y violenciade género que gestionara la empresa para una administración pública

Formación:
  • Colegiado/a
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

Imprescindible formación mínima de200 horas en materia de igualdad y violencia de género en todas susmanifestaciones y, al menos, 100 horas específicamente en prostitución, trata yotras formas de explotación sexual

Experiencia:

NO es necesaria experiencia.

Observaciones:

NOTA IMPORTANTE: La persona seleccionada serápresentada por la empresa como parte de su equipo en una licitación públicapara un proyecto. En caso de que la entidad sea adjudicataria del mismo, seprocederá a la contratación de esta persona, pero si no consiguen el proyectono se producirá dicha contratación.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 01-11-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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