Planificar y dirigir la política integral de recursos
humanos (reclutamiento, selección, integración, formación, desarrollo, evaluación,
promoción, remuneración, desvinculación y promoción).
Organizar tanto interna como externamente los procesos
de selección.
Establecer una política retributiva coherente,
motivadora, equitativa y competente.
Realizar los Planes de Carrera y esquemas de promoción
dentro de la organización
Asegurar la aplicación de los programas de prevención
de riesgos y salud laboral.
Inculcar la idea y filosofía de mejora continua.
Crear y mantener un ambiente laboral motivador.
Implantar y velar por el cumplimiento de la normativa
laboral tanto de carácter general como la propia de la empresa.
Estudiar las necesidades actuales y futuras en cuanto
a recursos humanos según la estrategia de la empresa, así como elaborar los
planes para satisfacerlas.
Descripción, análisis y valoración de puestos de
trabajo.
Diseño e implementación de sistemas de evaluación del
desempeño de las personas y del sistema de remuneraciones, incentivos y
recompensas.
Coordinar la elaboración, implementación y evaluación
de los planes de formación.
Formar y sensibilizar a los empleados para fomentar y
potenciar las conductas seguras.
Gestión de la comunicación interna de la empresa de
forma que se transmitan de forma adecuada la cultura y valores de la
organización.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Indefinido
Horario: Jornada Completa
Formación:
Colegiado/a.
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Valorable Máster en Recursos Humanos.
Nivel de inglés B2
Experiencia:
Al menos 3 años de experiencia demostrable en área de
RRHH.
Experiencia organizando formación, reclutamiento y
procedimientos de Recursos Humanos desde cero en una empresa con un entorno
técnico o industrial.
Observaciones:
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 30-09-2021
Observaciones
Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.