OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 23 de September de 2021

Prácticas de Apoyo 360º a la Dirección Comercial y de Operaciones de RRHH

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Oferta de prácticas.

Código del Proceso: 151.2021
Puesto: Prácticas de Apoyo 360º a la Dirección Comercial y de Operaciones de RRHH
Empresa: Consultoría RRHH
Funciones: Las propias del puesto (ver observaciones)
Lugar: Madrid
Horario: L-J 9-14 y 15-18, y V 9-15 h (excepciomalmente podrían valorarse incorporaciones solo en horario de mañana)
Remuneración: 500€ jornada completa (300€ en caso de media jornada)
Formación:
  • Colegiado/a o Precolegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).
Valorable formación en recursos humanos y selección

Experiencia:

Observaciones:

Perfil multitarea con dotes comerciales y vocación por los RRHH, principalmente interés en aprender Metodologías de Selección de Personal.  

Es IMPRESCINDIBLE que la persona tenga un buen nivel de inglés (la vinculación a ambas direcciones implica el uso del idioma en su día a día)

Valorable un segundo idioma.

Al ser prácticas Universitarias, la persona seleccionada tendrá que inscribirse en un Curso On line Universitario (con un coste total de 340€), excepto quien esté matriculado en una universidad a través de la cual puedan gestionarse prácticas.

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 26-09-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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