En dependencia del Área de Nuevos Desarrollos e
Innovación Social, la persona seleccionada tendrá como funciones:
Diseñar, coordinar, dinamizar, implementar y evaluar
proyectos de consultoría en Igualdad de Oportunidades.
Trabajar con entidades del Tercer Sector y empresas
interesadas en poner en marcha un Plan de Igualdad.
Acompañar en el proceso de elaboración de planes de
igualdad.
Orientar en la implantación de medidas concretas
incluidas en los planes de igualdad.
Desarrollar acciones de formación y sensibilización en
materia de Igualdad.
Impulsar el desarrollo estratégico del área de
consultoría de la Fundación.
Elaborar propuestas técnicas vinculadas a financiadores
y potenciales clientes.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Obra y servicio
Horario: Jornada completa
Formación:
Colegiado/a.
Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
Formación complementaria: Al menos 100 horas de
formación especializada en Igualdad, acreditándose mediante la presentación de
títulos oficiales, diplomas o certificados de calificaciones formativas
emitidos por organismos oficiales.
Conocimiento de las leyes y normativas españolas e
internacionales en materia de Igualdad.
Conocimientos informáticos a nivel usuario de paquete
Office, herramientas de diseño simplificado (Canva o similares), plataformas de
colaboración y comunicación (Teams o similares).
Conocimientos en la gestión de plataformas de
formación on-line.
Conocimientos en Inglés.
Experiencia:
Experiencia mínima de dos años en proyectos de
consultoría de Igualdad de oportunidades.
Experiencia mínima de un año en elaboración e
implantación de Planes de Igualdad en organizaciones y/o PYMES.
Experiencia en el trabajo con Tercer Sector.
Experiencia en impartición de talleres y formaciones.
Experiencia en la elaboración de estudios y
diagnósticos.
Experiencia en la elaboración de materiales didácticos
y de difusión.
Observaciones:
Identificación y
compromiso con el proyecto.
Habilidades en
comunicación.
Capacidad organizativa y
orden.
Responsabilidad.
Capacidad de trabajo en
equipo.
Autonomía y autogestión.
Flexibilidad.
Iniciativa.
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 18-07-2021
Observaciones
Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.