OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 20 de May de 2021
Director/a de Federación
Oferta de empleo.
Código del Proceso: 097.2021
Puesto: Director/a de Federación
Empresa: Otro
Funciones:
- Velar por el cumplimiento del propósito, visión y valores. Impulsar eficazmente la cultura organizativa.
- Análisis de riesgos y de escenarios futuros. Conocimiento del entorno y participación proactiva en el mismo.
- Ejecución de los acuerdos de los diferentes órganos de la Federación.
- Conocimiento de los programas ejecutados por al Federación y reporte puntual a los órganos de gobierno de la Federación (Junta Directiva y Asamblea General).
- Organización de las dinámicas funcional de las personas de la Federación en todo el territorio nacional: horarios, turnos, reuniones, transferencia documental entre equipos.
- Organización de la prestación de servicios de cada área de trabajo.
- Colaboración y apoyo a la Presidencia en todo aquello que se requiera.
- Elaboración de documentos internos del centro: reglamento, perfil, baremos, registro de evaluaciones,modelo de informes diversos y coordinación con los equipos técnicos.
- Supervisar y coordinar los programas y proyectos de la organización y velar porque se cumpla con ellos la concreción del propósito, la misión, visión y valores de la entidad.
- Asegurarse de que las actividades se realizan de manera eficiente, organizada, segura y sostenible.
- Mediación entre Federación y Representantes Legales de las trabajadoras.
- Representar por delegación de la presidencia y Junta Directiva a la organización ante toda clase de autoridades, instituciones públicas o privadas, nacionales o extranjeras.
- Mantenimiento de la información actualizada sobre aspectos técnicos de los proyectos.
- Organizar y coordinar las reuniones técnicas. Elaboración de informes y dosieres.
- Evaluación técnica anual delos proyectos cualitativos y cuantitativos.
- Participación en el establecimiento de objetivos estratégicos y operativos.
- Promover la motivación e integración, así como el buen clima laboral entre las personas trabajadoras.
- Participación en la selección y reclutamiento de personas a su cargo.
- RESPONSABILIDADES:
- Impulsar el desarrollo organizativo y la cultura de la Federación y realizar todo tipo de propuestas,en este sentido, a la Presidencia y Junta Directiva.
- Asegurar el cumplimiento del cronograma de trabajo del proyecto, ajustando las actividades a las necesidades y a los objetivos establecidos.Gestión de los procesos de coordinación y comunicación entre las profesionales de las diversas áreas y equipos de trabajo.
- Supervisar la consecución de logros y objetivos a través del seguimiento de los indicadores de los proyectos.
- Coordinar y supervisar la elaboración de la Memoria General Anual de Actividades con el departamento de comunicación.
- Coordinar, con los responsables de áreas, las solicitudes de subvenciones necesarias para la financiación de la entidad, así como el cumplimiento de los plazos estipulados para la justificación de las mismas (memorias de seguimiento y memorias finales de ejecución).
- Fomentar el avance de la estrategia de calidad EFQM de la entidad. Elaboración del Plan de Calidad del centro, en lo que respecta a la propia Dirección, como la Revisión por la Dirección, análisis de evaluaciones y resultados.
- Coordinar, con el responsable del departamento de gestión y financiero, las directrices de la gestión económica de la entidad.
- Coordinar con las diferentes Áreas multidisciplinares de la Federación.
- Implantar el sistema de compilance, transparencia y buen gobierno de la entidad.
- Responsable de los RRHH dela entidad. Responderá a solicitud de vacaciones, moscosos, excedencias.
- Impulsar el plan desigualdad de la Federación.
- Impulsar el plan deformación.
- Impulsar la estrategia de captación de fondos públicos y privados, nacionales o internacionales(donaciones, licitaciones, cursos, talleres, planes de igualdad, etc.)
- Impulsar y coordinar la elaboración de los documentos relacionados con las actividades y el ideario dela Federación, bien la iniciativa propia, previa consulta con la Presidencia o para los que sea requerida por la Presidencia o Junta Directiva.
- Asistencia a Juntas Directivas y Asambleas cuando sea convocada.
- Presidencia por delegación en foros, plataformas,entidades,…
Lugar: Madrid
Remuneración: 30,000-35,000 € brutos/anuales
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Amplia formación específica en políticas de género.
- Nivel alto de Inglés.
- Se valorará el francés u otro idioma de la UE.
- Deseable Título de Dirección de Centros de Servicios Sociales.
Experiencia:
- Experiencia de más de 5 años en puestos de coordinación, gestión o dirección.
- Experiencia demostrable en programas y/o actividades de género.
- Office, internet, modelos de gestión y calidad (EFQM y/u otros).
- Ley General de Subvenciones. Fondos Europeos.
- Carné de conducir, coche y disponibilidad para viajar.
Observaciones:
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 23-05-2021
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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