Publicado el 06 de May de 2021

Director/a de Proyecto en Terreno (Angola) ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!!

Oferta de empleo.

Código del Proceso: 079.2021
Puesto: Director/a de Proyecto en Terreno (Angola) ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!!
Empresa: Público
Funciones:

  • Dirección, supervisióntécnica y coordinación específica de los componentes relativos a la gobernanzade la participación y el fortalecimiento de capacidades de los actores.
  • Coordinación con el equipodel proyecto en la sede de la entidad y con la dirección del Área deAdministración Pública y Asuntos Sociales.
  • Coordinación del equipodel proyecto en Angola.
  • Coordinación con lossocios para la correcta implementación del proyecto.
  • Interlocución con la DUEde Angola.
  • Representante del proyectoen Angola.
  • Junto al equipo de Madrid,orientación estratégica del equipo y planificación del proyecto para asegurarcoherencia, eficiencia y efectividad.
  • Supervisión, coordinacióny orientación de todas las actividades del proyecto.
  • Seguimiento general deM&E y del presupuesto del proyecto.
  • Preparación y coordinaciónde los instrumentos y espacios de gobernanza (comités de seguimiento ydirección, y otros espacios de seguimiento y toma de decisiones).
  • Elaboración de informestécnicos y supervisión de informes financieros.
  • Elaboración y supervisiónde informes finales y del correcto cierre del proyecto.
  • Apoyo a la instalación dela oficina y los servicios necesarios para la implementación del proyecto enAngola.
  • Supervisión a lacontratación de servicios.
  • Supervisión de contratos,asistencias técnicas, ejecución del presupuesto, auditorias y comunicacióngeneral del proyecto.
  • Apoyo a las tareasadministrativas, financieras y logísticas del equipo.
  • Comunicación con actores locales y regionales yrepresentante visible del proyecto.

Lugar: Luanda (Angola)
Duración/Tipo Contrato: Aproximadamente 42 meses
Remuneración: 115.000 € brutos anuales
Formación:
  • Colegiado/a.
  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.

  • Nivel de portugués C1.
  • Nivel de inglés C1.
  • Buen dominio de Office,especialmente Excel y bases de datos.
  • Disponibilidad para viajarinternacionalmente.


Muy Valorable:

  • Formación especializada enlas materias relacionadas con el proyecto (cooperación internacional,administración pública, procesos de participación ciudadana, igualdad degénero).
  • Conocimientos específicos relacionados con lasfunciones descritas para el desempeño del puesto

Experiencia:

  • Experiencia profesionalde, al menos, 10 años en relaciones internacionales y / o cooperación internacional.
  • Experiencia profesional deal menos 5 años en la gestión de proyectos financiados por la UE.
  • Experiencia de al menos 3años en la gestión de proyectos en terreno, en África.
  • Experiencia de, al menos,5 años en gestión de equipos.
  • Experiencia de al menos 3años en la gestión de proyectos de fortalecimiento institucional

Muy valorable:

  • Experiencia en la gestiónde proyectos de Cooperación Delegada.
  • Experiencia profesionalprevia en Angola y conocimiento del contexto local. 
  • Experiencia en contratación y/o licitación públicaespañola.

Observaciones:

LAS PERSONAS SELECCIONADAS DEBERÁNCUMPLIMENTAR UN FORMULARIO POSTERIOR QUE LE REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO(Obligatorio).

Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 24-05-2021

Observaciones

  • Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
  • Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
  • No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
  • Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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