Prácticas en Recursos Humanos
Oferta de prácticas.
· Primeros meses : Formación interna enprocesos, procedimientos y herramientas de RRHH
o SWRRHH
o Outlook
o Telefonía:
§ Tomarllamadas
§ Pasarllamadas
§ Cursode atención al cliente
o Gestióndel tiempo
o Trabajoen equipo
o Políticasde empresa
o Corregir datos de los candidatos
o Cálculode nóminas y pagas extra
o Formaciónen LOPD
· Siguientes meses: Práctica real –supervisada – con las herramientas de la empresa
o Concertarentrevistas
o Seguimientode las entrevista
o Contrataciónde Empleados
§ DatosAlta
§ Cláusulaadicional si 24x7
§ Procedimiento
§ Llamadade Bienvenida
o Bajade Empleados
§ Procedimiento
§ Períodode prueba
§ Curso de PRL
o Nóminas
§ Comunicarcambios I.R.P.F.
§ SubirTC1 y TC2 a plataformas
§ CálculoFiniquito e Indemnización
o Supervisarel trabajo de otros compañeros en prácticas más junior
- Colegiado/a o Precolegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).
Valorable máster o formación en Recursos Humanos, aunque no es imprescindible
Muchas ganas de aprender ycrecer laboralmente
Al ser prácticas Universitarias, la persona seleccionada tendrá que inscribirse en un Curso On line Universitario (con un coste total de 340€), excepto quien esté matriculado en una universidad a través de la cual puedan gestionarse prácticas.
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
