OFERTAS DE EMPLEO
Publicado el 02 de November de 2023
Técnico/a de Estudios
Oferta de empleo.
Código del Proceso: 204.2023
Puesto: Técnico/a de Estudios
Empresa: Asociaciones
Funciones:
• Actualización de indicadores estadísticos, análisis y redacción de notas.
• Diseño y elaboración de estudios e informes multidisciplinares (educación, formación, sector construcción, mercado de trabajo, aspectos socioeconómicos, etc.
• Implementación y desarrollo de herramientas para la gestión y análisis de datos estadísticos con visualización en PowerBI.
Lugar: Madrid
Duración/Tipo Contrato: Contrato Indefinido
Horario: Dos días en semana de 8 a 18.15. Tres días en semana de 8 a 15. Flexibilidad horario entrada.
Remuneración: SBA (24.000 a 28.000)
Formación:
- Colegiado/a.
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública.
- Especialista en Investigación Social Aplicada y Análisis de Datos.
Experiencia:
- Al menos dos años de experiencia en el análisis de datos.
- Experiencia en investigación cualitativa y cuantitativa.
- Experiencia en la realización de informes y visualización de datos.
Observaciones:
- Herramientas específicas de analítica y visualización de datos PowerBI.
- Manejo de herramientas informáticas: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Fecha Límite Admisión de CVs (inclusive): 07-11-2023
Observaciones
- Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
- Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
- No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
- Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.
Puedes configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no entrando en tu perfil con tu nombre y contraseña.
Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org
Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti, eso si, salvo excepciones,
probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.
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