| SERVICIO DE EMPLEO Y CARRERA PROFESIONAL | |
| Teléfono directo | 91 547 34 80 |
| servicioempleo@colpolsoc.org | |
| PERSONAL | |
| Adolfo de Luxán Castilforte | Coordinador |
| Leonor Guinea Andrino | Técnica. Orientadora. |
Te enviamos CVs de candidatos/as ajustados al perfil que nos pidas.
Si quieres enviarnos una oferta de trabajo puedes hacerlo a través del mail servicioempleo@colpolsoc.org
CARACTERÍSTICAS
DIVERSIDAD DE PERFILES: Contamos con todo tipo de perfiles, becarios, perfiles júnior y perfiles senior o directivos/as con experiencia en todo tipo de empresas de muy diversos sectores y áreas, entre ellos los siguientes:
- Investigación Social y de Mercados.
- Recursos Humanos.
- Consultoría de Sector Público, Evaluación de Políticas Públicas y otras Consultorías.
- Gestión de Formación y Docencia.
- Marketing, Opinión Pública y Comunicación.
- Advocacy, lobby, relaciones institucionales, relaciones políticas y relaciones públicas.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Calidad y Medio Ambiente.
- Comercio Exterior.
- Desarrollo Local.
- Orientación Sociolaboral.
- Intervención Social, Cooperación al Desarrollo, ONG´s y Servicios Sociales, etc.
- Otros
GRATUITO: No implica ningún coste para la empresa. Difundimos gratuitamente la oferta de la empresa entre los más de 2.200 colegiados/as inscritos en este Servicio.
RÁPIDO: Garantizamos el envío de currícula en un plazo habitual de entre 2 y 4 días, pudiendo también acortar dicho plazo en función de las necesidades de la empresa y realizar envíos inmediatos de candidatos/as si fuese necesario.
CONFIDENCIAL: El Servicio de Empleo garantiza una total confidencialidad durante todo el proceso, evitando cualquier filtración o información sensible para los intereses de la empresa en todo momento. Nunca se da el nombre de la empresa o entidad que publica la oferta.
SIN COMPROMISO DE EXCLUSIVIDAD: La empresa o entidad puede buscar candidatos/as de forma simultánea por cualquier otra vía que considera oportuna.
SIN COMPROMISO DE CONTRATACIÓN.
PROFESIONAL: Desde el Servicio de Empleo ofrecemos a la Empresa el apoyo y asesoramiento profesional que necesite en cualquiera de las etapas del proceso de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación final.
Para remitir ofertas de empleo y/o prácticas (becas) a nuestra Bolsa de Empleo se pueden optar por tres vías:
- La primera es que, si ya tenéis vuestra propia ficha de descripción de la vacante (incluyendo la descripción del puesto y el perfil solicitado), nos podéis enviar directamente vuestra propia ficha (no hace falta rellenar la nuestra, no queremos daros trabajo) vía e-mail a la siguiente dirección: servicioempleo@colpolsoc.org. Si hubiese algún dato que aclarar el Servicio de Empleo se pondría en contacto con vosotros/as, aunque habitualmente no es necesario.
- La segunda es que rellenéis un Formulario de descripción del Puesto y los requisitos en Word (descargar ficha de ofertas - formulario Word), con los datos de contacto de la entidad, los datos del puesto y del perfil solicitado y que nos la envíes por correo electrónico a la misma dirección: servicioempleo@colpolsoc.org. No hace falta rellenar todos los campos de la ficha sino solo aquellos que creáis oportunos.
- La tercera es que, si os es más cómodo, simplemente cumplimentéis un formulario online con los datos de la vacante (los mismos que los del Word). Puedes cumplimentar el formulario PINCHANDO AQUÍ.
Una vez recibida la oferta, por cualquiera de las vías, nos pondremos en contacto con la empresa.
UTILIZA LA FORMA QUE TE SEA MÁS CÓMODA; TODAS SON VÁLIDAS
Disponemos de un PROGRAMA DE PRÁCTICAS por el que gestionamos prácticas remuneradas (becas) sin contrato de trabajo, mediante la firma de convenios de colaboración con empresas y entidades para prácticas destinadas a jóvenes que estén realizando o hayan finalizado recientemente Máster, Postgrado y/o Licenciatura.
Si quieres enviarnos una oferta de prácticas (beca) puedes hacerlo a través del mail servicioempleo@colpolsoc.org.
Para que un/a colegiado/a pueda iniciar prácticas en una empresa/entidad se debe formalizar previamente un CONVENIO MARCO. Se trata un acuerdo entre la empresa/entidad de destino y el Colegio ( Descarga Aquí un MODELO de CONVENIO de PRÁCTICAS) Aqui un MODELO de CONVENIO DE PRÁCTICAS). El Convenio se complementará con un ANEXO (ficha de datos) por cada persona acogida en régimen de prácticas (Modelo Anexo-Ficha de Practicas).
Las características de las prácticas son las siguientes
- La duración inicial del período de prácticas será de entre 3 y 6 meses.
- Excepcionalmente, se podrán prorrogar las prácticas más allá de los 6 meses, y hasta un máximo de un año desde el inicio de las primeras prácticas. Para ello la entidad de destino, antes de cumplirse el periodo de 6 meses, deberá enviar al Colegio un escrito razonado de porque es necesaria la ampliación por encima de los 6 meses. El Decano del Colegio, evaluado el escrito, puede aprobar o no esta prórroga excepcional.
- Las prácticas tienen un carácter formativo y no implican relación laboral alguna ni con la empresa u organización de destino ni con el Colegio.
- Existe una cuantía mínima de 500 € mensuales por 40 horas semanales que ha de satisfacer la empresa en concepto de ayuda para la persona en prácticas. Por una proporción inferior de horas la ayuda a percibir puede disminuir en igual proporción (por ejemplo por 20 horas semanales podría ser, como mínimo 250 €). Si bien existe este mínimo, muchas empresas/entidades pagan cuantías más elevadas.
- De acuerdo con el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre (BOE Núm. 259 del Jueves 27 de octubre de 2011) las empresas deben cotizar a la Seguridad Social por las personas que tienen en prácticas (becarios/as). La cotización a la Seguridad Social por parte de las empresas por contingencias comunes y profesionales, así como su ingreso, se llevará a cabo aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje establecidas en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado y en sus normas de aplicación y desarrollo. No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, así como tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional, por lo que la cantidad a cotizar es bastante reducida. La cuantía aproximada es de 40€ mensuales.
Si alguna empresa pretende firmar un Convenio de Prácticas con diferentes condiciones de las expuestas puede ponerse en contacto con el Servicio de Empleo del Colegio.
Para ENVIARNOS una solicitud para recibir becarios/as en prácticas puedes hacerlo a través del mail: servicioempleo@colpolsoc.org
MÁS DE 500 EMPRESAS Y ENTIDADES CON LAS QUE EL COLEGIO TIENE CONVENIOS:
Empresas de Investigación Social y de Mercados: Ipsos, Dympanel, Análisis e Investigación, Millward Brown, GFK-Emer, etc.
Consultoras: Atos Origin, Everis, Deloitte, Asesores y Consultores en Administraciones Públicas (ACAP), Ruiz & San Juan Consultores, etc.
ONGs: Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre, Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, etc.
Grandes Empresas: Santillana, Vips-Sigla, Ericsson, Telefónica, Acciona, Alsa, Carrefour, etc.
Otras Entidades: Fundosa, Confederación Española de Cajas de Ahorros, Fundación Internacional Iberoamericana, Ayuntamientos, etc.
Para ver la relación completa de empresas con las que tenemos convenio PINCHA AQUÍ.